HOE ZULLEN ZE OMGAAN MET VERANDERING?

Kaleb...zei: 'We kunnen zonder probleem optrekken en het land in bezit nemen. We kunnen dat volk makkelijk aan.' Maar de mannen die met hem mee waren geweest zeiden: 'We kunnen dat volk niet aanvallen, het is te sterk voor ons.'
Numeri 13:30-31

Het is vaak makkelijker om een verandering te presenteren als een eenvoudige verbetering van 'de manier waarop we iets altijd deden' dan als iets nieuws en anders. Als een voorstel voor iets nieuws wordt geïntroduceerd binnen een organisatie, kun je vijf categorieën onderscheiden in de manier waarop mensen reageren:

Pioniers – Zij komen met nieuwe ideeën en worden in het algemeen niet erkend als leiders of beleidsmakers.
Mensen die zich snel aanpassen – Zij zien gewoon dat iets een goed idee is.
Mensen die zich minder snel aanpassen – Zij vormen de meerderheid. Zij reageren op de mening van anderen.
Mensen die zich langzaam aanpassen – Zij zijn de laatste groep die akkoord gaan met een idee. Ze gaan vaak in tegen voorgestelde veranderingen. Het kan zijn dat zij nooit hun goedkeuring uitspreken.
Treuzelaars – Zij zijn altijd tegen veranderingen. Zij voelen zich verbonden met hoe het nu is en hoe het was. Vaak veroorzaken zij verdeeldheid binnen de organisatie.

Jan Baan
Neerpolderseweg 71a
3381 JR Giessenburg
The Netherlands

0184-653412 (kantoor)
0184-651418 (prive)

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Copyright © Jan Baan